签合同被辞退申请赔偿多少

被辞退可申请经济补偿，具体数额依工作年限定。根据《劳动合同法》，工作每满一年赔偿一个月工资，不满半年赔偿半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退申请赔偿，常见方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退可申请赔偿。操作如下：1. 收集合同、工资单等证据；2. 尝试与雇主协商赔偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。