雇员撞人了,雇主承担什么责任

雇员撞人，雇主需担责。依据《民法典》，雇员因劳务致人损害，雇主应承担侵权责任，赔偿损失。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响雇主声誉及财产安全。
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雇员撞人，雇主常需赔偿并承担法律责任。处理方式包括协商、调解、诉讼等。应根据事故严重程度、对方态度及自身情况，选择合适方式处理，以最小化损失。
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雇员撞人雇主担责。操作如下：1. 立即了解事故情况，协助伤者就医；2. 与伤者协商赔偿，可参考法律规定标准；3. 若协商不成，可寻求调解或诉讼解决；4. 全程保留证据，如医疗记录、赔偿协议等，以备不时之需。