退休后绩效工资怎么发放

退休后绩效工资发放需按法律规定执行。依据《中华人民共和国劳动法》，退休后绩效工资发放需结合企业性质、规模及管理人员级别等因素，未按规定发放可能影响退休人员合法权益，造成经济损失或法律纠纷。
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退休后绩效工资发放方式多样，需根据实际情况选择。常见处理方式包括按行政级别、年度经营目标、企业经营难度及责任等确定。选择时应考虑企业具体情况及法律法规要求，确保合法合规。
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退休后绩效工资依规定发放。具体操作：1. 准公务员型按行政级别发基薪津贴和养老金；2. 一揽子型与年度经营目标挂钩发固定年薪；3. 非持股多元化型发基薪津贴、养老计划及风险收入；4. 持股多元化型除基薪津贴、养老计划外，还含股权、股票期权等风险收入。需根据企业规定和法律规定执行。