在诉讼时效过期后，能否对单位提起补缴社保的

诉讼时效过期后，一般不能对单位提起补缴社保的诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，超过时效将丧失胜诉权。若未及时处理，可能导致无法再通过法律途径要求单位补缴社保，造成个人社保权益受损。
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处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁或咨询社保部门。若未超时效，可申请劳动仲裁；若已超时效，建议咨询社保部门了解补缴政策，看是否有其他补救措施。
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诉讼时效过期，补缴社保诉讼难。1.若未超时效，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位补缴社保。2.若已超时效，先尝试与单位协商，看是否能自愿补缴。3.协商无果，可咨询社保部门，了解是否有特殊政策或补救措施，如补缴滞纳金等。4.若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，看是否有其他法律途径可维护权益。