我在做城市配送，公司没有以任何形式告知我就

您咨询中提到公司无故停掉您的工作，这涉及到劳动合同的履行与解除。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位非因法定事由，未经法定程序解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济补偿金。特别是《劳动合同法》第四十八条，明确规定了劳动者在上述情况下的权利。因此，您有权根据实际情况，选择要求公司继续履行合同或支付经济补偿。
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针对公司无故停工的问题，除了电话投诉劳动执法监察大队外，您还可以采取以下措施：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议；二是若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。记得在维权过程中保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
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从法律角度看，公司无故停止您的工作可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司需承担相应法律责任，包括但不限于继续履行劳动合同、支付经济补偿金、赔偿金等。同时，劳动行政部门还可能对公司进行行政处罚，如警告、罚款等，以维护劳动者的合法权益。