一个员工把另一个员工砸伤了会怎样处理

员工砸伤同事，用人单位需承担侵权责任。依据《民法典》相关条款，用人单位应对工作人员执行工作任务造成的损害负责，并有权向有故意或重大过失的员工追偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。
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员工砸伤同事，处理需分情况。首先应立即送医救治，并通知双方家属。接着，根据伤情鉴定结果：若轻微，可协商赔偿；若严重，需报警并走法律程序，同时企业需配合调查，承担相应责任。事后，企业应完善安全管理，防止类似事件再次发生。
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处理此类事件，常见方式有协商赔偿、法律诉讼。应优先考虑协商，以快速解决问题并维护双方关系；若协商无果，则可通过法律途径解决，确保权益得到保障。