公司是否需要给外勤人员上社保？

公司需为外勤人员上社保，除非符合特定不交社保情形。公司应依法为外勤人员缴纳社保，这是企业的法定义务。《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保。若外勤人员非上述不交社保的5类人员，公司未缴纳可能导致法律纠纷及罚款。
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公司需依情况定外勤人员社保。具体处理如下：1.如外勤人员非不交社保情形，公司应依法为其缴纳社保；2.若外勤人员为兼职等不交社保情形，应签订外包协议，明确责任义务，避免法律风险。
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处理公司外勤人员社保问题，常见方式有：依法缴纳、签订外包协议或明确不交社保情形。公司通常应依法为外勤人员缴纳社保。若外勤人员属不交社保情形，可签订外包协议明确。选择时需考虑人员性质及法律规定，确保合规。