我在10月16日辞职了。国庆假期我算工资吗？我想

国庆假期工资需视具体情况而定。依据《劳动法》，若国庆假期为法定节假日且你未加班，则不计薪；若加班，则按三倍工资计算加班费。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响权益。
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国庆假期工资计算需分情况。如未加班则按日常工资算，加班则按法定标准计加班费。处理方式需根据具体加班情况选择，确保合法合规。
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国庆假期工资需分情况算。具体操作：1.若国庆假期未加班，工资按日常标准计算；2.若加班，法定节假日按三倍工资计加班费，其他休息日且无补休按双倍计。