员工骨折公司应赔多少钱?

员工骨折工伤赔偿需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资及伤残津贴等，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工骨折赔偿可通过协商、调解或仲裁处理。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保员工获得合法赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工骨折赔偿需分情况。操作如下：1. 立即送医并申报工伤；2. 根据伤残鉴定结果，与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。