7天试用期第8天离职有工资吗?

在试岗期的第8天离职，劳动者仍然有权获得试用期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。即使在试岗期间，劳动关系依然存续，因此用人单位应当支付相应的工资。
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试岗期间离职是有薪资的。如果遇到用人单位拒绝支付薪资的情况，建议首先尝试与用人单位进行友好协商。如果协商无果，可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，确保个人权益不受损害。
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试岗后离职，劳动者在试用期间的工资应当得到支付。具体操作上，建议先与用人单位明确沟通试岗期间的工资支付情况。如果遇到用人单位拒绝支付的情况，可以收集相关证据并向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁无果，还可以依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。