劳动纠纷不包括什么

劳动纠纷不包括非劳动关系引发的争议。如非因劳动报酬、工伤等《劳动合同法》相关事宜产生的纠纷，则不属于劳动纠纷范畴。若错误归类，可能导致处理不当，影响权益保护。
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劳动纠纷处理需分情况。如为轻微纠纷，可尝试双方协商；协商无果，可申请劳动调解委员会调解；调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据纠纷性质和严重程度选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。