怎么样离职可以拿到赔偿金

想要离职并获得赔偿金，首先要确保自身情况符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件，如用人单位提出解除劳动合同等。在此基础上，提交书面解除劳动关系申请，要求支付剩余工资及经济补偿金，并正式办理离职手续。
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在准备离职之际，要想获得赔偿金，必须审视自己是否符合法律规定的条件。若符合条件，应书面告知用人单位支付经济补偿的要求。若遭到拒绝，可以通过工会协助、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自身权益。
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想要离职时拿到赔偿金，关键在于是否符合法定的条件和流程。首先，要确认离职情况是否满足经济补偿的条件；其次，如符合，则向用人单位提交书面解除劳动关系申请；接着，要求支付剩余工资及经济补偿金，并完成离职手续。若遇到纠纷，可以寻求工会的支持或选择提起劳动仲裁、诉讼等途径解决。