厂里面没签劳动合同怎么办被开不给工资

针对未签劳动合同且被开除没有工资的情况，劳动者应立即向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须及时支付劳动报酬，未支付的可以申请支付令。同时，如果未签订劳动合同超过一个月，劳动者有权要求支付双倍工资。
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劳动者面对未签劳动合同被开除且工资未付的问题，可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。是否选择投诉或仲裁，应根据自身情况和证据的充分性来判断。如有需要，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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对于未签劳动合同被开除无工资的情况，劳动者应积极维权。除了向劳动监察部门投诉要求支付工资外，还可以收集和保留相关证据，如工作记录、工资条等，并考虑申请劳动仲裁要求支付双倍工资。同时，确保自己的权益得到保障。