公司要辞退员工员工如何应对

对公司突然解雇，员工首要任务是了解解雇的具体原因并依法维护自身权益。根据《劳动合同法》，公司应提前通知或支付相应补偿。如公司操作违规，建议通过劳动仲裁或法律途径争取合法权益，要求公司给予合理赔偿。
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针对公司解雇问题，员工可以选择与公司协商、寻求调解或提起劳动仲裁等途径应对。选择策略时，请综合考虑证据收集难易程度、成本及解决效率等因素。虽然协商可以快速解决问题，但可能需作出让步；调解则在中立第三方参与下达成和解；劳动仲裁则具有法律约束力。
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被公司突然解雇时，请首先保留相关证据。然后可采取以下行动：一是与公司沟通，明确解雇原因并争取合理补偿；二是寻求调解，在第三方协助下寻求和解；三是如有必要，可提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。