什么情况下能拿到公司的2n赔偿

当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求获得2n赔偿。赔偿标准与劳动者的工作年限和月工资挂钩，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者应当及时了解并行使自己的权利，以免错失合法权益。
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劳动者在遇到用人单位违法解除或终止劳动合同的情况时，可以主张2n赔偿。在处理过程中，劳动者应先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。
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针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，劳动者可要求2n赔偿。具体的操作步骤包括：首先，保留相关证据，如劳动合同、解除通知等；其次，尝试与用人单位协商赔偿；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。劳动者应明确自己的权益，并采取合适的措施来维护。