加班太多可以解除劳动合同吗

是的，如果加班过多违反了劳动合同中的约定，你有权利解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位不能违反劳动合同中的约定强制加班，如果发生了这种情况，劳动者有权单方面解除劳动合同。为了保护自己的权益，避免工作积极性和职业发展受到影响，你应该及时采取行动。
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针对因违法加班而引发的解除劳动合同问题，你可以采取多种途径解决。除了直接解除劳动合同，你还可以选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式。在选择解决方式时，你应该考虑效率、成本和自身权益的保护。如果双方愿意妥协，协商和调解是比较好的选择；如果争议较大或需要法律强制力保障，那么仲裁和诉讼是更合适的方式。
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如果加班过多导致你想解除劳动合同，可以按照以下步骤操作：第一步，收集加班记录、调岗通知等相关证据；第二步，与用人单位进行协商，要求合理调整工作或者支付加班费；第三步，如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除合同并得到相应的经济补偿。