因公司拖欠一周工资导致生活困难，该怎么应对

首先，您应积极采取行动维护自身权益。公司拖欠工资，您可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。《劳动法》等法律规定了用人单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致生活困难加剧，甚至影响信用记录。
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法律上，您可通过向劳动行政部门反映、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理拖欠工资问题。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式，以确保权益得到保障。
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应对拖欠工资：1.沟通：首先尝试与雇主协商，了解拖欠原因，要求尽快支付。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查处理。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。