签了合同没交社保合同有效吗

合同有效。没交社保不影响合同效力，根据《劳动合同法》等相关规定，只要合同内容合法且双方签字确认即可。但若不交社保，用人单位需承担相应法律责任，可能面临行政处罚及员工离职赔偿等风险。
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合同仍有效。1. 若单位未交社保，员工可要求补缴，并主张相应赔偿。2. 如单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，单位将受行政处罚。3. 若因此导致员工离职，单位还需支付经济补偿金。
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常见处理方式为补缴社保并承担相应责任。应首先与劳动者协商补缴，以避免法律纠纷；若协商不成，劳动者可向劳动部门投诉，单位将面临法律处罚。处理方式应根据具体情况选择，以最大化维护双方权益。