满一个月提出辞职并离职，我该如何应对？

公司拒发工资可申请支付令或投诉劳动行政部门。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拒发违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式有申请支付令和投诉劳动行政部门。选择时考虑效率与效果，支付令快捷但需法院支持，投诉则依赖于行政监管。若公司拒绝协商，建议直接申请劳动仲裁以确保权益。
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公司拒发工资应对方式：1.申请支付令：向法院提交申请书及证明材料，请求法院责令公司支付。2.投诉劳动行政部门：携带相关材料至劳动行政部门，请求责令公司限期支付，如拒付则申请劳动仲裁。3.劳动仲裁：准备充分证据，按程序提交仲裁申请，通过仲裁裁决维护自身权益。