离职员工工资未发怎么赔偿

离职员工工资未发应依法赔偿。依据《劳动法》，公司应支付离职员工应得劳动报酬，不发工资违法，可能影响员工生活及信用，需承担法律责任。
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离职员工工资未发，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼。
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离职未发工资需处理。操作如下：1. 与公司协商，明确欠薪事实及金额；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 可申请劳动调解或提起劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时提起诉讼，通过法律途径追讨。