未经工伤认定能否判决工伤赔偿

未经工伤认定通常不能判决工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤需先认定再赔偿。未经认定，难以确定工伤事实及赔偿标准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未经认定不能判赔。操作如下：1. 尽快收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 向当地人社局申请工伤认定；3. 若认定成功，按流程申请赔偿；4. 若单位拒赔，可提起劳动仲裁或诉讼；5. 同时，可与单位协商和解，但需明确赔偿细节。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为申请工伤认定或协商赔偿。若确属工伤，应尽快申请认定以获法定赔偿；若单位愿协商，可达成赔偿协议，但需确保权益不受损。