两个月试用期已过十几天，合法吗？

不合法，若试用期延长超出法定期限。根据《劳动合同法》，试用期有明确时长限制，超出则不合法。若公司违法延长，劳动者应首先与公司协商，协商无果可申请仲裁，直至提起诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损。
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常见处理方式为协商、仲裁与诉讼。首先应与公司协商解决，这是最高效的方式；若协商无果，则可向仲裁委提起仲裁；对仲裁不满，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。
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处理方式如下：1.协商：首先与公司就试用期延长问题进行沟通，尝试达成一致。2.仲裁：若协商无果，准备好相关证据，向当地仲裁委提起劳动仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起劳动争议诉讼，以维护自身合法权益。