针对问题工伤认定考勤记录没有可以吗，我想进

没有考勤记录也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要依据劳动关系和医疗诊断，考勤记录并非必需。但若缺乏，可能影响认定进程或需其他证据佐证。不及时处理可能导致权益受损，错过最佳维权时机。
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没有考勤记录时，常见处理方式是提交其他劳动关系证明。可选择劳动合同、工资支付记录、同事证言等作为替代证据。根据具体情况，选择最能证明劳动关系存在的材料。
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无考勤可认定工伤。操作如下：1. 准备工伤认定申请表，详细填写事故情况；2. 收集与用人单位的劳动关系证明，如合同、工资单等；3. 提交医疗诊断证明，证明伤害情况；4. 若无考勤记录，需额外提供同事证言或工作相关证据辅助证明。