被辞退不发最后一个月工资

如果你被辞退且公司拒绝支付最后一个月工资，举报后劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令公司限期支付你足额的劳动报酬。若公司逾期不支付，劳动行政部门还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这体现了国家对劳动者合法权益的保护，确保你获得应有的工资报酬。
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从法律角度看，公司不发最后一个月工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。具体来说：1. 违反了《劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 若因此导致劳动合同解除，公司还可能需按《劳动合同法》第四十七条的规定，向你支付经济补偿金。
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除了向劳动行政部门举报和依法向人民法院申请支付令外，你还可以选择以下途径解决不发最后一个月工资的问题：1. 通过与公司协商，寻求和解。2. 若公司设有工会，可向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。3. 考虑聘请律师，通过法律途径提起诉讼或仲裁，维护自己的合法权益。