公司辞退已退休员工补偿标准

公司辞退已退休员工，补偿需依法进行。依据《劳动合同法》等，经济性裁员应支付补偿，无故辞退需双倍补偿。未及时补偿可能引发法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司辞退已退休员工，方式有支付经济性补偿、双倍补偿或不予补偿。选择方式需依据辞退原因，如经济性裁员选经济性补偿，无故辞退则双倍补偿，员工过错则不予补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退已退休员工处理方式：
1. 经济性裁员：按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资；
2. 无故辞退：支付双倍经济性补偿；
3. 员工过错：不需支付补偿，但需确保有充分证据支持辞退决定，避免法律风险。