影楼退款问题牵扯到员工，按劳动法规定我们应

影楼退款涉员工，应按劳动法处理。依据《劳动法》，需确保员工权益不受损，违规退款可能影响员工工资及福利。若不及时处理，可能导致员工集体诉讼，影响影楼声誉及运营。
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影楼退款涉员工，速处理。具体操作：1.与影楼协商，明确退款原因及金额，确保员工权益；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.报警或寻求法律援助，通过法律途径解决；4.关注员工情绪，避免内部矛盾升级。
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处理影楼退款涉员工问题，常见方式为协商或报警。优先与影楼协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可报警求助，警方多以调解为主。选择时需考虑效率与成本。