调岗不同意索要经济补偿金怎么办

调岗遭拒可索赔偿。法律依据为《劳动合同法》，不同意调岗可要求经济补偿，按工作年限计算，拒付将影响员工权益保障。
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调岗不同意，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉讼维权。
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调岗拒绝后处理如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗并希望获得经济补偿的意愿；2. 若沟通无果，可向单位工会或劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。