离职了公司要求补社保，这样合理吗？

离职后要求公司补社保，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》等，若公司未依法为员工缴纳社保，员工有权要求补办。不及时处理，员工可能面临社保权益受损、无法享受相应社保待遇的不良影响。
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离职补社保，视情况处理。具体操作：1.若公司未缴社保，先与公司沟通协商，要求补办；2.协商无果，向社保机构申诉，提供劳动关系证明等材料；3.申诉无果，考虑提起劳动仲裁，需准备充分证据，如工资条、工作记录等；4.必要时，寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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离职后要求补社保，常见处理方式有向社保机构申诉、与公司协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度、公司态度及法律程序复杂性，一般建议先与公司协商，协商无果再诉诸法律手段。