公司无故扣除工资怎么办

公司无故扣工资，员工有权维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活质量。
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公司无故扣工资，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。根据具体情况选择，举报投诉可向劳动监察部门，劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请。
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公司无故扣工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报投诉，说明情况；3. 或向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。