外包员工是否能享受法定节假日三倍工资待遇？

外包员工在法定节假日工作，有权享受三倍工资待遇。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排工作，需支付三倍工资。未及时支付，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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外包员工法定节假日应享三倍工资。具体操作：1.与用人单位明确法定节假日工资待遇；2.如遇拒绝，收集证据并书面提出异议；3.协商无果，向劳动监察部门投诉并申请调解；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
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外包员工享受法定节假日三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护权益。